10.09.2007 00:00
Новости.
Просмотров всего: 6793; сегодня: 3.

Первый раз – в новый класс «Форема»

Основа развития любой компании - непрерывное обучение персонала. С помощью этого инструмента руководитель может добиться максимально эффективной и слаженной работы всего коллектива. Чем отличается обучение внутри компании от обучения в сторонних организациях? Знания, полученные без отрыва от основной деятельности, позволяют все навыки, приобретенные в процессе обучения, апробировать на практике. Еще одно преимущество, которое дает корпоративное обучение - это то, что расширяется не только кругозор личности человека, но и его внутренний мир становится более устойчивым, а человек учится позитивно мыслить.

Открытие нового класса технического обучения, которое состоялось 29.08.07 г. в помещении у станции метро «Коломенская», стало очередным этапом развития системы корпоративного образования в компании «Форема-Кухни». Мебельная фабрика «Форема» стремительно развивается, поэтому корпоративному обучению в компании уделяется достаточно внимания. Учебно-материальная база, а именно, компьютерный класс, класс для проведения тренингов, класс административного обучения, класс для практических занятий сборщиков-установщиков и библиотека позволяют компании проводить обучение по следующим направлениям:

1. Техническое обучение (подготовка дизайнеров-консультантов, техников-дизайнеров, сборщиков-установщиков)

2. Административное обучение (повышение квалификации сотрудников фирмы и дилеров)

3. Тренинги

Об открытие нового класса обучения мебельной компании «Форема» рассказывает Начальник отделения квалификации и контроля качества, Фатуев Алексей: «Начинали мы обучение в компании с одного класса – технического, который был предназначен для техников-дизайнеров и дизайнеров-консультантов, но теперь в связи с открытием нового класса в «Коломенском» у нас получается целых четыре, т.е. три класса технического обучения, один класс для тренингов и административного обучения.

В классе административного обучения повышают свою квалификацию руководители и менеджеры различных звеньев. Из четырех классов технического обучения один класс предназначен для проведения тренингов по продажам и по общению с клиентами. После каждого цикла обучения в компании проводятся экзамены, выплачиваются стипендии стажирующимся сотрудникам. Также в компании появился класс для сборщиков-установщиков – класс практического обучения установки мебели.

У нового класса помимо большой площади и оснащенности всем необходимым есть еще одно важное преимущество - это расположение. Раньше многие студенты приезжали на обучение в головной офис Форемы, который находится в Подмосковье в поселке Октябрьском Люберецкого района. Чтобы до него добраться, многим приходилось тратить достаточно времени, а это неудобно. Поэтому большинство претендентов во время учебы отказывались от вакансий. Новый класс находится рядом с м. «Коломенская», что позволяет увеличивать приток новых сотрудников, т.е. мы теперь можем из большего количество соискателей выбирать лучших. На данный момент в компании по различным направлениям обучаются 3 группы, а это 19 человек. Высокий уровень подготовки квалифицированных специалистов позволяет компании своевременно добиваться поставленных целей, а, следовательно, максимально быстро и оперативно удовлетворять потребности покупателей.

Справка о компании:

Производитель высококачественных кухонь по шведской технологии компания «Форема-кухни» создана в 1994 году на базе международной сети компаний «FOREMA», имеющей 30-летнюю производственную и торговую историю. В основе маркетинговой политики «Форема-Кухни» посыл - «Довольный покупатель!». В Москве и Московской области ежедневно до 24 часов работает 14 фирменных салонов. В городах РФ действует разветвленная дилерская сеть. Кроме разностилевых кухонь для квартир и загородных домов, компания предлагает мини-кухни для офиса «Кроха». «Форема-кухни» постоянно инициирует и реализует социальные проекты. Под эгидой компании проходит ежегодный фольклорный фестиваль лакской песни «Шунудаг».


Ньюсмейкер: Форема-Кухни — 107 публикаций

Интересно:

Врачи «Будь Здоров» на страже здоровья посетителей катка «Стрелка»
22.01.2025 12:58 Новости
Врачи «Будь Здоров» на страже здоровья посетителей катка «Стрелка»
Впервые в Большом дворе бара «Стрелка» на Берсеневской набережной в Москве при поддержке компании «Ингосстрах» открылся каток — уникальное пространство площадью 232 кв. м, где соединяются спорт, музыка, праздничное настроение и незабываемая атмосфера. Медицинским партнером выступила сеть клиник...
Юрий Авдеев - фронтовик, художник, директор мелиховского музея
22.01.2025 09:20 Персоны
Юрий Авдеев - фронтовик, художник, директор мелиховского музея
Ноябрь 1941 года. Полчища немецких войск ломились в ворота столицы. Фашисты заняли Вязьму, Калугу, Малоярославец, Калинин, приближались к Клину. Над Москвой нависла смертельная опасность. Тысячи юношей и девушек старались попасть в ряды защитников Родины, чтобы не дать врагу захватить сердце...
Федоскинская лаковая миниатюра отмечает 230 лет со дня основания
21.01.2025 14:52 Новости
Федоскинская лаковая миниатюра отмечает 230 лет со дня основания
В 2025 году один из известнейших народных художественных промыслов – Федоскинская лаковая миниатюра – отмечает 230 лет. Об этом сообщили в Министерстве культуры и туризма Московской области. История промысла началась в 1795 году, когда купец Петр Коробов открыл близ села Федоскино небольшое...
Топ-10 маркетинговых ошибок начинающих предпринимателей
21.01.2025 11:07 Аналитика
Топ-10 маркетинговых ошибок начинающих предпринимателей
Маркетинг — это неотъемлемая составляющая успеха любого бизнеса. Недостаточно что-то произвести, нужно это еще и продать. Однако на старте многие предприниматели совершают ошибки, которые могут стоить им времени и денег. Одна из самых распространенных ошибок — стремление угодить всем или...
Мы – и история, история – и мы…
20.01.2025 18:16 Аналитика
Мы – и история, история – и мы…
Прошлым летом, в августе, вместе с моими друзьями - Натальей Поликарповой и её взрослым сыном студентом Данилой - смогли пройти достаточно сложный маршрут по Горному Алтаю верхом. И хотя имели значительный опыт верховой езды, 10-дневный поход через 7 больших и опытных перевалов дался нам с...